連合総研

特集

ハラスメントと職場風土

巻頭言

「百年に一度」から２年経ったが、後遺症は世界で続いている

視　点

デフレの解消と賃上げ

特集１

パワーハラスメント−職場に閉じられる怒り−
金子　雅臣（労働ジャーナリスト／職場のハラスメント研究所所長）

特集２

公益通報者保護制度と労働者の苦情処理制度
橋本　陽子（学習院大学法学部教授）

特集３

ハラスメント防止の５カ条 ―パワハラのない職場づくりに向けて、今、労働組合が果たすべき役割
三木　啓子（アトリエエム株式会社　代表）

報　告

企業行動の変革による持続的成長と雇用−第23 回連合総研フォーラムを開催− 　　　　　
理事会・評議員会報告「2009年度事業・決算報告」「公益法人移行認定関連議案」を承認 　　　　　　　　　　
−第64 回理事会・第56 回評議員会報告−

書　評

田端博邦著『幸せになる資本主義』

今月のデータ

公益財団法人　日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所 　　　　　　　　　
「第5 回『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果」 　　　　　　　　　
「着実に効果を上げつつある企業のメンタルヘルス施策」