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労働組合の未来
「労働組合の未来」研究について
働く人を取り巻く環境が激変する中、労働組合はどんな役割を果たしていくのか。「労働組合の未来」について、労働組合への理解や共感、参加という観点から調査研究を進めています。
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総論「労働組合の未来」研究会のメッセージ
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「労働組合の未来」研究会
第Ⅰ部 最先端の研究者が迫る労働組合の問題点と可能性
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首藤若菜
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宇野重規
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梅崎 修
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富永京子
第Ⅱ部 労働組合を取り巻く環境の大胆な転換を働きかける
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市川正樹
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新谷信幸
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植村 新
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玄田有史 仁田道夫 佐藤博樹 中村圭介 山川隆一
第Ⅲ部 労働組合は変われる・変えられる ―実践からの提案―
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村上陽子
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縫部浩子
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石川茉莉
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中村天江
第Ⅳ部 労働組合の未来はコミュニケーション変革のなかにある
（特集）海外労組の挑戦
- 2023年5月12日
- 女性トップ初誕生！フランス労働総同盟（CGT）の男女平等の歩み
- 2023年2月24日
- 「限界の仕事」から１万人を無期雇用化！ドイツ配送ライダーの連帯
- 2023年2月10日
- 脱炭素社会へ！オーストラリアの「公正な移行」 次世代につなぐ労働組合
（特集）社会課題への挑戦
- 2022年11月 7日
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大学生1.6万人に食料を配った連合北海道
コロナ禍に人と多組織の力を結集 - 2022年10月24日
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子どもの笑顔は、教員が働けてこそ
残業123時間の教育改革に取り組む日教組 - 2022年10月11日
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法律、SNS、メディアすべてを駆使して
外国人労働者を守る産別労組JAM - 2022年9月26日
- 悪質クレーム撲滅！170万署名で国を動かしたUAゼンセンのカスタマー・ハラスメント対策
研究会・検討会の開催経過
- 2024年6月19日
- 全文公開『労働組合の「未来」を創る ―理解・共感・参加を広げる16のアプローチ―』
- 2024年5月16日
- 「労働組合の未来」研究会報告の公開
- 2024年4月12日
- 「労働組合の未来」第５回検討会の開催報告
- 2023年12月25日
- 「労働組合の未来」座談会の開催報告
- 2022年11月29日
- 「労働組合の未来」第11回研究会の開催報告
- 2023年9月 4日
- 「労働組合の未来」第10回研究会の開催報告
- 2023年5月 9日
- 「労働組合の未来」第４回検討会の開催報告
- 2023年4月 7日
- 「労働組合の未来」第９回研究会の開催報告
- 2023年4月 5日
- 「労働組合の未来」第８回研究会の開催報告
- 2023年3月14日
- 「労働組合の未来」第７回研究会の開催報告
- 2023年2月 8日
- 「労働組合の未来」第３回検討会の開催報告
- 2023年1月13日
- 「労働組合の未来」第６回研究会の開催報告
- 2022年11月28日
- 「労働組合の未来」第５回研究会の開催報告
- 2022年11月 7日
- 「労働組合の未来」第４回研究会の開催報告
- 2022年9月29日
- 「労働組合の未来」第３回研究会の開催報告
- 2022年8月26日
- 「労働組合の未来」第２回研究会の開催報告
- 2022年8月 8日
- 「労働組合の未来」第１回研究会の開催報告
- 2022年6月13日
- 「労働組合の未来」第２回検討会の開催報告
- 2022年5月 9日
- 「労働組合の未来」第１回検討会の開催報告