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新着情報

2025年5月17日 開催案内・報告 「第６回労働者概念の在り方に関する調査研究委員会の開催報告」をアップしました。
2025年5月15日 報告書・書籍 「第49回勤労者短観　首都圏・関西圏版分析結果の公表」をアップしました。
2025年5月 9日 開催案内・報告 「第9回フリーランスの実態に関する調査研究委員会の開催報告」をアップしました。
2025年4月23日 研究員の視点 「分断と排除の先には何があるのか」をアップしました。
2025年4月18日 開催案内・報告 「第５回労働者概念の在り方に関する調査研究委員会の開催報告」をアップしました。
2025年5月15日 報告書・書籍 「第49回勤労者短観　首都圏・関西圏版分析結果の公表」をアップしました。
2025年1月21日 報告書・書籍 「2025年度日本経済の姿（改定）」をアップしました。
2024年12月25日 報告書・書籍 「第48回勤労者短観報告書」をアップしました。
2024年10月31日 報告書・書籍 「第48回勤労者短観　首都圏・関西圏版分析結果の公表」をアップしました。
2024年10月29日 報告書・書籍 「生活向上につながる賃上げの実現と労働環境の改善へ：2024～2025年度経済情勢報告」をアップしました。
2025年5月17日 開催案内・報告 「第６回労働者概念の在り方に関する調査研究委員会の開催報告」をアップしました。
2025年5月 9日 開催案内・報告 「第9回フリーランスの実態に関する調査研究委員会の開催報告」をアップしました。
2025年4月18日 開催案内・報告 「第５回労働者概念の在り方に関する調査研究委員会の開催報告」をアップしました。
2025年4月15日 開催案内・報告 「第８回　賃金構造に関する調査研究委員会の開催報告」をアップしました。
2025年3月28日 開催案内・報告 「第７回　賃金構造に関する調査研究委員会の開催報告 」をアップしました。
2025年5月16日 進捗報告 「勤労者短観調査研究委員会」をアップしました。
2025年5月16日 進捗報告 「企業年⾦・健康保険組合の労働組合による関与とガバナンスに関する調査研究」をアップしました。
2025年5月16日 進捗報告 「経済社会研究委員会」をアップしました。
2024年12月13日 進捗報告 「産業構造の⼤きな変化などをふまえた就労⽀援と能⼒開発の⼀体的な仕組みの実現に向けた調査研究」をアップしました。
2024年10月24日 進捗報告 「賃金構造の分析に関する調査研究 」をアップしました。
2025年4月17日 月刊誌DIO 「組合員と管理職 ―今、管理職に何が起きているか―」をアップしました。
2025年3月24日 月刊誌DIO 「男女雇用機会均等法制定40年を前に」をアップしました。
2025年2月25日 月刊誌DIO 「若手の活躍に向けて」をアップしました。
2025年1月27日 月刊誌DIO 「非正規雇用労働を再考する―雇用社会の再構築と未来―」をアップしました。
2024年12月23日 月刊誌DIO 「いきいきと働くシニアを増やそう」をアップしました。
2025年4月23日 研究員の視点 「分断と排除の先には何があるのか」をアップしました。
2025年3月25日 研究員の視点 「配属のセレンディピティ」をアップしました。
2025年1月22日 研究員の視点 「誰もひとりでは生きていけない ～映画『はたらく細胞』を観て～」をアップしました。
2024年10月 9日 研究員の視点 「カネ(賃金)か時間か？～時間は一度失ったら二度と取り返すことはできない～」をアップしました。
2024年6月24日 研究員の視点 「AI等新技術の進歩にどう向き合うか ―技術的失業の懸念、利益の公正な分配―」をアップしました。
2025年3月31日 理事長コラム 「「まごころ」と「カネ」のどちらをとるのか」をアップしました。
2024年8月27日 理事長コラム 「与野党の代表者がやるべきことは何なのか？」をアップしました。
2024年6月26日 理事長コラム 「変わろうとも、変わるまいとも、変わってもらいたい」をアップしました。
2024年3月18日 理事長コラム 「「冷や水」と「煮え湯」と」をアップしました。
2024年2月14日 理事長コラム 「こうなったのは誰のせい？」をアップしました。

新着情報一覧

今年度の調査研究

月刊レポートDIO

最新月刊DOI

No.407
2025年4月17日発行
組合員と管理職 ―今、管理職に何が起きているか―

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理事長コラム
『信ずること、の意味』

理事長

「まごころ」と「カネ」のどちらをとるのか

「商品券」が主役に？ 少数与党という、長い歴史のなかでも稀有な状況のもとで、修正を織り込んだ年度予算...

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