連合総研

　

特　集

「健康格差」を考える

新年のご挨拶

連合総研　理事長　古賀　伸明
日本労働組合総連合会　会長　神津里季生

巻頭言

新たな十年の計

視　点

〈特集解題〉日本の健康格差を考える

特集１

雇用と健康格差の要因 ～働く人の健康を守るために～　
　 堤　明純（北里大学医学部公衆衛生学　教授）

特集２

高齢期の健康格差縮小に向けて　−「誰一人取り残さない」社会保護から備える　
　 松田　亮三（立命館大学教授・人間科学研究所所長）

特集３

子どもの健康格差　～健康の社会的決定要因と親子の食育リテラシー育成～　
　 中堀　伸枝（敦賀市立看護大学　看護学部助教）

報　告

個々のキャリア形成と職場組織の関与のあり方

４人に１人が勤め先を「ブラック企業」と認識 うち２割強が「すぐにでも転職したい」
－所定外労働ありの男性正社員の１割弱が100時間以上の長時間労働－

第23回ソーシャル・アジア・フォーラム
台湾会議（11月1日・2日）開催されました

評議員会・理事会報告

「2018年度事業報告・決算」を承認

最近の書棚から

兵藤　釗　著
『戦後史を生きる――労働問題研究私史』

今月のデータ

正社員規模により健康診断の実施状況に大きな差