若年労働者の離職とキャリア形成に関する調査研究
（所内研究プロジェクト）
若年期に離職を経験した労働者のその後のキャリア形成における労働組合の機能について分析し、離職防止やキャリア形成など若年労働者に対する労働組合による支援等のあり方について検討する。具体的には、パネルデータを用いた分析と、労働組合に対するヒアリング調査を行うほか、若年期に離職を経験した労働者に対するヒアリング調査の実現もめざす。
研究期間
2025年10月～2027年3月
今年度の
調査研究
今年度の調査研究
その他今年度の研究報告
- 常設
経済社会研究委員会 - 常設
勤労者短観調査研究委員会 - 2022年10月～2025年9 月
企業年金・健康保険組合に対する労働組合による関与とガバナンスに関する調査研究 - 2022年10⽉〜2025年12⽉
賃金構造の分析に関する調査研究 - 2023年10⽉〜2025年9⽉
フリーランスの実態に関する調査研究 - 2024年10月～2025年12月
労働者概念の在り方に関する調査研究 - 2025年4月～2026年9月
労働組合と地域社会に関する調査研究 - 2024年10月～2027年9月
AI・デジタル時代の「支え合い社会」の在り方に関する調査研究（旧40周年事業としての調査研究） - 2024年10月～2027年9月
勤労者短観特別分析 - 2025年10月～2027年9月
中高年齢者の雇用政策に関する調査研究 - 2025年10月～2027年3月
勤労者の働き方と主観的ウェルビーイングに関する調査研究 - 2025年10月～2027年3月
若年労働者の離職とキャリア形成に関する調査研究 - 2025年10月～2026年9月
労働組合の財政と運動のあり方に関する調査研究